集团公司工会2023年工作总结.docx简介：
集团公司工会2023年工作总结2023年，集团公司工会以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深学笃行党的XX大精神，认真落实集团公司党委和市总工会工作部署，紧紧围绕中心工作、服务大局，聚焦满足职工群众对美好生活需求，拓宽服务领域、健全服务体系、强化服务保障团结动员广大职工积极投入生产经营和改革发展火热实践，为推动集团公司高质量发展、加快实现××发展目标贡献工会力量。一、2023年工作总结（一）强化政治引领，团结引导××职工群众听党话、跟党走一是深入学习宣贯党的XX大精神。把学习宣传贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，贯穿工会工作各个领域，通过理论学习、职工讲堂、现场研学，将学习成果转为广大职工忠诚拥护两个确立，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的思想自觉和行动自觉，转化为激励广大职工紧扣集团公司××发展目标，踔厉奋发、勇毅前行的精神力量。二是加大先进典型宣传力度。积极开展先进典型宣传活动，由集团公司××等×名获评××工匠和××最美职工荣誉称号的优秀职工代表组成劳模宣讲团，深入基层一线宣讲×场广泛宣传劳模工匠的先进事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让身边学有榜样、比有标杆的先进典型教育引导职工群众积极投身企业改革发展的生动实践，让见贤思齐、见贤思进在集团公司上下蔚然成风。三是持续加强精神文明建设。采取线上、线下共步方式，依托职工书屋、职工特色文化示范基地等平台阵地，加强国防知识宣传教育，增强职工国防观念，培育爱国主义精神。积极组织篮球比赛、羽毛球比赛、摄影比赛、歌咏比赛等丰富多采的文体活动，不断丰富职工文化生活，满足职工精神生活需求，培养集体精神、荣誉意识。（二）融入中心大局，为广大职工建功立业搭建舞台一是着力提高职工队伍能力素质。贯彻落实《关于开展双才双助行动实施意见》，确保思想政治引领和服务大局两项重点工作落实落细。组织开展检漏工化验工等技能大赛，引导职工学技能、强本领，以赛促训、着力提升职工技能素质，促进人才队伍建设。选拔优秀业务技能代表，积极参与市总工会和市农林产业工会组织的技能比武大赛，集团代表队荣获团体比赛亚军，×名同志获得单项比赛冠军，培养优秀人才，提升集团公司在产业内影响力和知名度。二是广泛开展职工创新活动。持续发挥职工创新工作室、劳模创新工作室平台创新引领作用，制定出台《集团群众性技术创新活动奖励办法（试行）》，鼓励职工立足一线岗位，积极参与发明创造、技术攻关、合理化建议等活动，激发职工创造潜能和创新热情，为企业发展建言献策、出力用智，解决实际问题，推动集团公司群众性技术创新活动呈现典型带动、全员创新的蓬勃局面，助力集团公司奋力实现××发展目标。三是积极组织职工文明志愿服务活动。聚焦依法管水用水、优化营商环境等重点工作，动员××名职工群众争当社会服务志愿者，广泛深入社区开展志愿服务××人次，面对面向市民群众宣传节水知识，解答用水政策，解决涉水问题。（三）全心关爱职工，集聚服务美好生活合力一是持续抓好职工关爱慰问工作。精心组织冬送温暖夏送清凉活动，及时将企业的关怀送到职工心坎上。坚持重大节日期间、重点工作走访慰问制度，送去节日的慰问和企业大家庭的温暖。关心关爱一线苦脏累险职工，为分散、偏远班组改善生活福利设施，扩大送温暖活动的覆盖面。二是加大困难职工帮扶力度。健全完善集团公司困难职工帮扶制度，重点帮助本人及家庭成员患病而致贫、返贫的职工，做好职工医疗互助金补助申请工作，结合实际，力所能及解决生活困难，全年发放医疗互助金补助××万元。三是积极创新职工服务活动。逢年过节依法按章为会员集体采购节日慰问品，提高职工满意度。大力实施生日、结婚、生子生病、退休职工慰问行动，让企业改革发展成果更多惠及职工群众。四是维护好女职工的特殊权益。紧密突出女职工素质提升核心需求，积极开展女职工维权活动，组织广大女职工积极参与全总、省总普法宣传活动，增强广大女职工的法治观念；举办文化知识专题讲座、艺术插花和主题阅读等活动，全方位培育了知性、知美、知爱的新时代××女职工队伍。升级女职工特殊关爱室、组织××女职工参加两癌免费筛查、申请关爱金××万元，全方位保障女职工健康权益。组织未婚女职工参加××区妇联组织线上、线下交友活动，做好青年女职工关心关爱工作（四）努力维护职工合法权益，大力构建和谐劳动关系一是严格落实职工民主管理制度。召开集团公司一届×次职代会暨工会×届×次会员代表大会，审议《集团公司工作报告》《集团公司工会工作报告》，续签《集体合同》及专项集体合同保障职工和会员依法享有知情权、参与权、表决权和监督权。根据《职工董事、职工监事》规定，差额选举集团职工董事，保障职工民主决策、民主管理、民主监督的权利。二是丰富维护职工权益形式 展开>>

下载声明:
1、本文档共8页，其中可免费阅读5页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>